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「今期の目標はー、コミュニケーションをみつにしてぇー・・・」(SE10年目)

●システムエンジニアの日常
07 /06 2019
「今期の目標はー、コミュニケーションをみつにしてぇー・・・」
(SE10年目の今期の目標)

おいおい、いつまでコミュニケーションを密にすることを目標とするんだ?
今までなにしてたの?全然成長してないよね。
これから配属される新人のほうが優秀だな、これ。

半期目標に「コミュニケーションをみつにして」っていうとこれで完璧、問題ありませんと自慢げな顔で説明する10年目のSE。
これからコミュニケーションを鍛え上げたことで評価を貰えるような、そんな人間いらないって。
元からコミュニケーションが取れない人間は基本的に社会人として問題です。
半期が終わる前に評価が決まったようなもんだ。

基本的にSEはコミュニケーションが取りにくい人種が集まっている(主観的だが、本当のこと)。
だが、ちゃんとコミュニケーションがとれることって、人間として普通じゃね?
それができないってどうゆーこと?

コミュニケーションの取れるようにスキルを磨くって、それって人間として話ができる人になるってこと?
そんな人と一緒に仕事してるってことかいな。

誰だ!こんな人を入社させたの!
「人事部ー、人事部ー、おーい」



優秀なみなさんは、こんなことは言わないように。
「なるほどー、うんうん」って聞いていても、すでに上司から「こいつダメだな」と思われているからね。



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