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会社が統合だとぅ!?SEは新しい社名にドキドキが止まらない!

●システムエンジニアの日常
05 /04 2019
会社が統合だとぅ!?SEは新しい社名にドキドキが止まらない!

元号が変わること程度ならたいしたシステム改修があるわけでもない、と書いたがこっちの変更はドキドキもの。

なぜか?
バカな(あ、ゴメン)日本の風習もいうべきか、ドキドキするのは、そう、社名の長さ。絶対に長くなる可能性が大。
なぜなら、単純に互いの社名をくっつけるだけだからね。

システムをメンテするSEとすれば、どっちの会社名を前にするだの、力関係がどうだの、たすき掛け人事がどうだの、そんなのどーでもいい。
社名の長さだけしか関心ありません。



なぜか?(2回目)
だって長くなると入らなくなるじゃん。

いろんな社名が記載される書類なんかにきっちり収まらなくなってしまう可能性がある。
で、一体どれだけのバリエーションがあるんだって。
寄せる側のシステムで使っていた社名と同じ文字数とか、それよりも短くなるに越したことはない。

余計なお世話だが、名刺にも社名がきっちり入らんこともあったり、さらに説明が面倒くさいじゃん。
どことは言わないがどこぞの損保会社とか。
ま、これをネタに得意先と話をつなげたとか、営業から聞いたりはするけどね。

つまらない風習というかそんなのやめて、全く違う社名にしろって話。それもあっさりした社名に。



最近はつまらない力関係にとらわれずに社名をつけるところが散見されたりしますが。

令和元年、気持も新たに変更してください。
その変更にもお金がかかるので、SEからすれば特需ということで美味しいんだけどね!



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元号「令和」で、SEはシステム変更で大変なのか!?

●システムエンジニアの日常
04 /29 2019
元号「令和」で、SEはシステム変更で大変なのか!?

大変なわけないだろ!

元号の変更程度で大変なSE作業になるってこと自体、一体どんなシステムを作ってたんだって話。



「元号変更に関わる作業見積もり」ということで顧客から受けた作業見積依頼は、いくらコストが高くてもすんなり通ってしまうというという案件であることは間違いなし。SEにとっては儲けるいい機会。

コストはそんなにかからないのにこれ見よがしに過大見積し、これまでの赤字と見積で叩かれた恨みを晴らすいい機会です。

SEの皆さん。日頃の鬱憤をこの見積もりに上乗せしましたか?
そうですか、おめでとう
しかし、必要のない待機も必要なので出勤、お疲れ様です。
もしトラブルが起こってもそれは元号の変更とは全く関係のないバグでしょう。



元号が変わる前々日にこんなブログを書くという私はSEの風上(かざかみ)における人材であること間違いなし。
どうぞ「令和」の時代も、
「システムエンジニアの生き方 コンシェルジュ《SEって楽しい?》」
をよろしくお願いします。
月2回は更新がんばります。

「令和」日常生活で変わること 公的書類「平成」のままで大丈夫? 情報システムの不具合「令和問題」は……

元号変更はいつから?改元によってエンジニアにのしかかる膨大な作業とは


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SEが作る企画はしょぼい、新しいことを考えられない。ITは文系の時代がようやく来た。

●システムエンジニアの日常
04 /07 2019
SEが作る企画はしょぼい、新しいことを考えられない。ITは文系の時代がようやく来た。

「大人気「チコちゃん」1周年 名物プロデューサーが語った番組制作の“極意”」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190407-00559518-shincho-ent

ここに書いているように。

(一文抜粋)
「・・・・ならば、企画が浮かんだ“原点”を改めて質問させてもらうと、「企画は、日々の積み重ねの中から、体の中から浮かぶもので、特別な日に閃いたというようなものではないです」ということ答えが返ってきた。」

日々、ぼーっと生きてると新しいことはなにも生み出されない。
毎日考えていることで、突然素晴らしい案が生まれる。

日々の残業過多で頭の思考回路が停止状態。
その中でいきなり企画を考えようとさらに残業する始末。
会議のなかでいい解決案がでないのと同じで、残業して良い企画なんて出てくるわけがない。

さっさと仕事を終えて、ゆっくり食事・風呂、体力万全の中で仕事関連以外の情報をたくさん収集し、ゆったりした気持ちの中でいろんなことを考える。
その中で自然に浮かんでくるのが良い案であり、良い企画。

帰ってきたら疲れてただ寝るだけ。
明日の仕事のことなんか考えたくもなく、余裕もない。
ただ酒飲んで忘れることでストレス解消するだけの時間なんて、ほんとに、『ボーッと生きてんじゃねえよ!』と言いたい。
人気がでる番組だとよくわかるなぁー。

これからは柔軟な考えができる、陽キャな文系人間の時代だね。
・・・が、結論


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今もなお、残業するがよしとする老害はさっさと辞めて頂きたい。

●システムエンジニアの日常
03 /22 2019

今もなお、残業するがよしとする老害はさっさと辞めて頂きたい。

残業に価値があるのは残業代が出るときだけである。
さっさと仕事を済ませ、さっさと帰るのがいいに決まっている。
さっさと帰るあいつは仕事をしていないレッテル。

火消し専門のSE(重大トラブルが発生し人海戦術で対応する際に声がかかるSE)がいる。
重大トラブルが発生し、顧客から何とかしろ!と言われ要員増強でお茶を濁すために、どこに使えるわけでもなく自社のビル内で澱んでいるイマイチなSEを集めて派遣。火消し派遣SEとして使われているうちに、それ専門になったSEのこと。
言い換えれば、自分では何もできなく、ゆえにトラブルを起こすこともできない。誰かがトラブルを起こすことを待っている人材。

そういった人材は残業することで生計を立てている。
(ここでいう生計とは、残業代を稼いで給料を上げるということではなく、SE業界で自分の位置を確保するということ)
そんな輩は、残業することで自己満足、自分の居場所を確保できたと勘違い、自分に価値があると錯覚に落ちいっている。
自分ひとりでは何も作り出すこともできなければ、トラブルを起こすこともできない。それが十数年経過し、老害たるSEがそれによくあてはまる。

そんな上司に当たったら最悪。
そんな上司が昇格したのは「残業して頑張ったで賞」。
残業している人が優秀、しない人はダメ社員という固定観念が醸成し、評価も単純。「残業するか、しないか」

そんな上司は成功も失敗もした経験がないということ。
「成功の反対は失敗ではない、なにもしないこと」つまりは、何もしなかった人ですよ、あなたは。

失敗してもいい、いろんな人に迷惑をかけてもいい。
何もしなかった人より数倍マシ。

時間をかけて仕事をする人の評価を下げたほうがいいと思うのは俺だけではないはず。
短い時間で成果を上げるにはどのようにすればよいか考える。
それが新たな価値を生み、新たなビジネスを生む。

残業すること。
それがいいとは全くもって思えない。


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朝は元気に挨拶しろって!?必要ないっしょ。来てますよ、ちゃんと。

●システムエンジニアの日常
03 /12 2019

朝は元気に挨拶しろって!?必要ないっしょ。来てますよ、ちゃんと。

朝の挨拶、「おはようございます!」
大きな声で、今日一日頑張りましょう!

おお、元気ないい子だ!清々しいねぇ!
・・・なんて言う人は、昭和の人だね。(あ、俺も昭和の人か)

朝の挨拶は、「ゥェーッス(小声)」でいいのではないか。
出社したかどうかわからないなんて、みりゃわかるだろ。来てんだって。
LINEでもしてくれたら返事はするよ。

気持ちが高ぶっているときには元気に大きな声もだすって。
特に朝イチ、出社後は静かにしていたい。
朝早く起きて満員電車で来てんだし、会社に着いたらまず静かに気持ちを整えるゆっくりした時間が欲しい。朝の一杯のコーヒーを飲んでしばらくすれば徐々にカフェイン効果で気持ちもアゲアゲ。

朝から大きな声を出すうるさいやつはめんどくさい。
元気がないからダメだ、とか言ってるやつはもっとめんどくさい。

元気は元気ですよって・・・昨日も残業したけどね。
朝はゆっくり徐々に盛り上がっていこうよ。

それと朝イチの会議はやめてね。
気分がまだノってないから。

・・・・かと言いつつ、朝早くに目が覚めるこの頃。
出社するのは早かったりもする。年齢を感じ、悲しく感じる。

若者諸君、朝の挨拶の声が小さくても俺はわかってるよ。
俺も朝の挨拶の声は小さいから気にするなよ。


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